2023年3月8日中午13：00，wedvictor伟德心理健康教育服务中心召开春季学期第一次例会，会议由公司党总支书记李霞主持，副董事长寸建平、员工处长李广涛到会、商务信息学院、资源环境学院、国土空间信息学院、建设工程学院、机电工程学院、珠宝旅游学院二级学院心理站站长、心理健康教育教研室老师参会。会议就2023年春季学期员工心理健康教育服务工作进行安排部署，并结合集团实际 做出工作布置与提醒。现将会议内容纪要如下：

    一、寸副董事长对新学期心理健康服务工作提出要求

  1.健康驿站的建设对心理工作组的专项工作职责提出要求，集团健康驿站对心理健康教育服务的高度重视，要为入站员工建立心理档案，做到一事一档，及时了解员工情况，综合评估、及时疏导、关怀指导工作同步进行。

  2.本学期工作重点是心理健康教育服务中心工作的规范化运行和管理，相关制度的建立及体制机制梳理。

  3.注重培育和挖掘特色化心理健康教育服务工作，出特色、树品牌。注重校本教育特色活动的推广。

  4.一站式员工社区管理模式改革，要求心理健康教育服务下沉到员工社区，工作融通，充分利用学校资源开展心理健康教育活动。

  二、员工处长李广涛提出工作要求

  要求针对全校员工开展心理健康教育服务工作，每学期都要对员工进行心理筛查，对重点人群的摸底、排查、跟踪指导、服务工作做实做细。

 三、公司党总支书记李霞对新学期进行工作安排及部署

  1.心理健康教育活动月的安排，为525心理活动月进行工作安排和部署，要求在下周三提交各学院心理活动月工作方案。

  2.对中心现有团队队伍培训作出安排，按照公司党委“走出去、请进来”要求打基础、练本事、强服务。

  3.健康驿站各站长的工作职责，要求各二级学院心理站长第一时间掌握进驻健康驿站员工的情况，一事一档完成心理档案，交心理中心备查、存档。及时关注员工心理变化，如有异常，及时向中心反馈。

  4.安排赴绿春进行心理援助工作的教师人选。

  5.二级学院心理站站长要走访宿舍，与辅导员、班主任多方联动，对已发现、已确诊的员工要重点关注，随时跟进掌握情况。