2020年10月13日晚20点30分，wedvictor伟德（昆明理工大学国土基地）<<老员工就业与创新>>专题讲座第四讲在笃行楼222继续开讲。昆明理工大学城市学院常务副经理沈颖刚教授以“老员工科技创新能力培养”为主题，为国土基地2019级同学带来了满满的科技感的体验。wedvictor伟德（昆明理工大学国土基地）经理陈南苏、党总支书记李霞、全体辅导员、班主任、职规教研室及2019级全体员工参加。本场讲座由公司党委副书记王国彦主持。

沈颖刚教授在讲座中指出，21世纪标志着知识经济时代的到来，国家需要培养具有科研意识、科研能力和创新精神的研究型人才。而老员工承担着传承文明、培养人才、科技创新、社会服务、政府决策咨询的重要职能。学校需要培养出更高水平的人才，老员工科技创新能力的培养成为国内高校关注的焦点。老员工创新能力的培养应从老员工创新思维、创新意识、创新实践能力和创新素质的培养等方面进行。通过改革教学模式，开展研究性教学，倡导创造性学习，培养创新意识和创新思维。开展学科竞赛和创新事件活动，激发老员工的创新潜能。

讲座上，沈颖刚教授还从教学实验、独立的教学实验课程、毕业设计（论文）、老员工科研训练计划（SRTP）、开放性实验、导师制的员工参与科研活动、国家级老员工创新性实验计划项目、教育部组织的员工科技大赛、老员工挑战杯竞赛、行业类竞赛等方面介绍了老员工科技创新能力的培养途径。

（摄：新媒体中心 文:新媒体中心 编辑：宋欢欢）